Застой и движение в группах и организациях
Онлайн Конференция по Групповым Отношениям
7-9 Февраля 2025
7-9 Февраля 2025
Мероприятие основано на исследовании и проживании собственного опыта в традициях Тавистокского института человеческих отношений.
Конференция по групповым отношениям — это не учебное мероприятие, а скорее экспериментальный опыт, дающий возможность понять групповые процессы и поведение людей в различных ситуациях и контекстах в рамках созданной организации.
Можно сказать, что конференция, это своего рода организация, которая создается на время для решения задачи изучения самой себя через исследование вопросов лидерства и следования, власти и полномочий, формальных и неформальных ролей, человеческих и групповых различий, влияния внешней среды и пр.
Цель данной конференции: предоставить участникам возможность узнать больше о себе и своих состояниях движения и застоя, которые возникают в ответ на взаимодействие с рабочим контекстом, задачами, ролями, людьми, группами, культурными аспектами и организацией в целом.
Это обучение становится возможным благодаря совместной работе персонала и участников конференции, которые приглашаются к осмыслению опыта, получаемого в процессе непосредственного взаимодействия на конференции.
Конференция по групповым отношениям — это не учебное мероприятие, а скорее экспериментальный опыт, дающий возможность понять групповые процессы и поведение людей в различных ситуациях и контекстах в рамках созданной организации.
Можно сказать, что конференция, это своего рода организация, которая создается на время для решения задачи изучения самой себя через исследование вопросов лидерства и следования, власти и полномочий, формальных и неформальных ролей, человеческих и групповых различий, влияния внешней среды и пр.
Цель данной конференции: предоставить участникам возможность узнать больше о себе и своих состояниях движения и застоя, которые возникают в ответ на взаимодействие с рабочим контекстом, задачами, ролями, людьми, группами, культурными аспектами и организацией в целом.
Это обучение становится возможным благодаря совместной работе персонала и участников конференции, которые приглашаются к осмыслению опыта, получаемого в процессе непосредственного взаимодействия на конференции.
Размышления о теме
Человек — это сложная система, живущая в окружающем мире, но одновременно пребывающая в своём внутреннем.
Контакт с внешней реальностью приносит нам эмоциональный опыт, который влияет на наше поведение и взаимодействие с другими. Мы нуждаемся в группах и организациях, это даёт нам ощущение принадлежности и единства. Однако наряду с этой потребностью возникают тревоги: страх быть отвергнутым, использованным или ненужным для группы или организации. Пребывание в разных группах, сообществах и организациях может как наполнять, так и опустошать нас, и каждый стремится найти свой баланс между принадлежностью к группе и автономией от неё.
В ситуациях серьёзных организационных или жизненных
изменений, многое становится непонятным и усиливается тревожность, потому что привычный порядок вещей нарушается.
Эмоциональное напряжение переполняет и влияет на процессы мышления, взаимодействие между людьми и группами, а также на формирование альянса между лидером и командой. В таких условиях люди, группы и организации могут оказаться в состоянии застоя, неспособности развиваться и двигаться вперёд, получать новый опыт, использовать имеющиеся знания и создавать новые смыслы.
Мероприятие будет полезно всем, кто работает с командами и группами, кому важно более глубоко понимать и работать с групповой, управленческой и организационной динамиками.
изменений, многое становится непонятным и усиливается тревожность, потому что привычный порядок вещей нарушается.
Эмоциональное напряжение переполняет и влияет на процессы мышления, взаимодействие между людьми и группами, а также на формирование альянса между лидером и командой. В таких условиях люди, группы и организации могут оказаться в состоянии застоя, неспособности развиваться и двигаться вперёд, получать новый опыт, использовать имеющиеся знания и создавать новые смыслы.
Мероприятие будет полезно всем, кто работает с командами и группами, кому важно более глубоко понимать и работать с групповой, управленческой и организационной динамиками.
Группа обучения консультантов
Помимо участия в конференции будет организована «Группа обучения консультантов» (ГОК). Эта группа предназначена для людей, которые уже участвовали как минимум в двух Конференциях по Групповым Отношениям, проводимых в традициях Тависток в очном и/или онлайн форматах.
Ведущий ГОК Ричард Морган-Джонс. Работа ГОК будет проходить на английском языке, начнет свою работу двумя сессиями до самой конференции и завершится одной сессией после конференции. Подробнее о группе, ее работе и расписании в брошюре конференции.
Ведущий ГОК Ричард Морган-Джонс. Работа ГОК будет проходить на английском языке, начнет свою работу двумя сессиями до самой конференции и завершится одной сессией после конференции. Подробнее о группе, ее работе и расписании в брошюре конференции.
| Брошюра ГОК |
Что дает конференция?
Возможность, опираясь на свой собственный опыт и рефлексию:
-
Погрузиться в свои эмоции и состояния, чтобы понять, как они влияют на взаимодействие с людьми и роль в группе. - Узнать больше о своем поведении в условиях неопределённости, исследовать состояние «застоя» и пути выхода из него.
- Исследовать взаимное влияние группы и личности, познакомиться с групповой динамикой через собственный опыт участия и взаимодействия с другими.
- Глубже разобраться в конфликтах, конкуренции и сотрудничестве внутри группы и между группами, понять, как скрытые процессы формируют границы, которые люди создают вокруг себя и своей команды.
- Понять, как отличия между людьми влияют на распределение ролей, использование полномочий и совместное творчество.
- Понять, что означают единство и автономия для индивида, группы и организации
О методе
Данный метод представлен серией разных активностей, которые решают разные задачи.
Малая исследовательская группы численностью до 10 человек, сопровождается работой одного консультанта и предоставляют возможность исследовать вопросы лидерства, ролей, полномочий, конкуренции в контексте "здесь и сейчас".
Большая исследовательская группа включает в себя всех участников конференции, сопровождается работой консультантами большой группы. Основная задача этой группы - предоставить возможности для изучения динамики больших групп и процессов сплоченности и фрагментации, мифотворчества и проверки реальности, происходящих внутри группы "здесь и сейчас".
Организационное мероприятие сосредоточено на отношениях и взаимосвязях между группами, которые формируются, выбираются и управляются участниками; позволяет исследовать ситуации межгруппового сотрудничества и конкуренции.
Группы рефлексии и подведения итогов предоставят участникам возможность для анализа и рефлексии их опыта, полученного на других активностях конференции.
Мероприятие 'Трилогия' позволяет участникам пересмотреть свой опыт трех перспектив: личной точки зрения, с точки зрения групповой динамики и контекстуальной точки зрения.
Малая исследовательская группы численностью до 10 человек, сопровождается работой одного консультанта и предоставляют возможность исследовать вопросы лидерства, ролей, полномочий, конкуренции в контексте "здесь и сейчас".
Большая исследовательская группа включает в себя всех участников конференции, сопровождается работой консультантами большой группы. Основная задача этой группы - предоставить возможности для изучения динамики больших групп и процессов сплоченности и фрагментации, мифотворчества и проверки реальности, происходящих внутри группы "здесь и сейчас".
Организационное мероприятие сосредоточено на отношениях и взаимосвязях между группами, которые формируются, выбираются и управляются участниками; позволяет исследовать ситуации межгруппового сотрудничества и конкуренции.
Группы рефлексии и подведения итогов предоставят участникам возможность для анализа и рефлексии их опыта, полученного на других активностях конференции.
Мероприятие 'Трилогия' позволяет участникам пересмотреть свой опыт трех перспектив: личной точки зрения, с точки зрения групповой динамики и контекстуальной точки зрения.
Персонал конференции
- Екатерина Джабар-ЗадеДиректор конференцииМагистр психологии, психодинамический коуч и организационный консультант. Более 20 лет работает с лидерами, командами, организациями и частными клиентами. Старший преподаватель и супервизор магистерской программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес консультирование» НИУ ВШЭ. Сертифицированный бизнес-коуч и супервизор-коуч АПКБК, senior practitioner коуч EMCC, ведущий рефлексивной практики в организациях методом группового анализа (IGA Лондон). Член АПКБК, ISPSO, EMCC, ассоциированный член GASI, МПА.
- Екатерина ШаповаловаАссоциированный директор конференцииОрганизационный психодинамический консультант и коуч. Более 10 лет опыта работы с лидерами и экспертами российских и международных компаний. Старший преподаватель НИУ ВШЭ на программах «Психоанализ и психоаналитическое бизнес- консультирование» и «Психоаналитическая психотерапия». Соискатель степени PhD в Тавистокстком Институте (Tavistock and Portman, London UK), член и сертифицированный коуч Ассоциации Психоаналитического Коучинга и Бизнес- Консультирования (APCBC), член Международной Ассоциации Психоаналитического Исследования организаций (ISPSO), член NPSA.
- Ричард Морган-ДжонсАссоциированный директор, ведущий группы обучения консультантовКонсультант конференций по групповым отношениям, организационному консалтингу и коучингу. Автор супервизии и подготовки психоаналитических психотерапевтов в Британском фонде психотерапии. Зарегистрированный член Британского психоаналитического совета (BPC). Почетный член ISPSO. Наставник и член Института им. А.К. Райса (США) и член OPUS. Приглашенный преподаватель Индийского института менеджмента в Ахмедабаде, Индия и ВШЭ, Москва, Россия. Ассоциированный консультант Work Lab, Нью-йорк. Директор по здоровью рабочей силы: консалтинг и исследования.
- Анна РайхеАдминистративный директор конференцииМагистр психологии, психодинамический организационный консультант, Executive и командный коуч, групп-консультант, эксперт по развитию и психологическим рискам организации, сертифицированный бизнес коуч БК1 и член Совета АПКБК, командный коуч Practitioner (EMCC) (серт: Д. Клаттербак), член ISPSO, интервизор магистреской программы НИУ ВШЭ "Психоанализ и психоаналитическое консультирование".
- Екатерина ВиленкинаКонсультант группы обучения консультантовЭкзекьютив коуч, бизнес тренер и консультант, работающий с организациями, лидерами, командами и частными клиентами. Сертифицированный коуч ICF (PCC), сертифицированный Мастер НЛП, сертифицированный Мастер гипнотерапии и методики ментально-эмоционального освобождения, сертифицированный консультант по групповой динамике. Работает на лидерских программах в ведущих международных бизнес школах: Школе управления Сколково, Китайско-европейской международной бизнес школе (CEIBS) и Международном институте управленческого развития (IMD). Разрабатывает собственные программы по развитию лидерства.
- Драгана ВранежКонсультант конфренцииМагистр психологии (ВШЭ, Москва), Клинический психолог (РНИМУ Пирогова), MBA (Hult International Business School, Бостон, США). Executive коуч, консультант по организационному развитию, психоаналитический психотерапевт с предшествующим опытом работы в управленческом консалтинге и секторе финансовых услуг. Работает с частными и корпоративными клиентами; индивидуально, с группами и командами. Сертифицированный бизнес коуч и член Совета АПКБК (2019- 2022). Член международного Общества Психоаналитического Исследования Организаций (ISPSO).
- Наталья СоломинаКонсультант конференцииКлинический психолог, сертифицированный групповой аналитик (EGATIN), психоаналитический психотерапевт и консультант, преподаватель и супервизор магистерских программ «Психоанализ и психоаналитическое бизнес консультирование» и «Психоанализ и психоаналитическая психотерапия» НИУ ВШЭ и Московского общества группового анализа, супервизор и член Совета АПКБК, член GASI, ISPSO, ОПП. 10 лет опыта психодинамического консультирования и психотерапии, ведения рефлексивных и супервизионных групп, в том числе, в организациях. 15+ лет опыта ИТ управления, создания и трансформации команд, продуктов и проектов
- Юрий ХарчевКонсультант конференцииМагистр психологии, выпускник программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» НИУ ВШЭ. Психодинамически ориентированный ментор, бизнес-консультант.
Действующий топ-менеджер в финансовом секторе, отвечающий за направление рынков капитала, с более чем пятнадцатилетним опытом
Отзывы
- Для меня это был новый опыт, который позволил посмотреть на себя со стороны, увидеть в себе то, что я раньше не хотела видеть, убедиться в своей роле в группах, понаблюдать за групповой динамикой изнутри. Влияние значительное, потому что признала в себе несколько вещейАнна БайзароваHR Business Partner
- Участие безусловно расширило мой опыт в отношении межгрупповых отношений и отношений между индивидами и группамиЛеонид БогдановОрганизационный консультант
- GRC's provide an opportunity to learn through experience and by listening deeply to the unconscious together with others. By making the unconscious conscious it is possible to take up ones own authority and direct ones own life. GRC's make it possible to gain deep insights, beyond the noises of popular superficial behavior frameworks. They provide opportunities to work authentically with defensive patterns that serve to keep us stuck.Calum McCombОснователь PeopleSense
- Участие в GRC может дать очень ценный опыт проживания и лучшего понимания своей роли в групповой динамике и как это влияет на все спектры жизни индивида, что может способствовать мотивации на внедрение изменений, как в профессии, так и в жизни, в целом.Ирена ИзотоваLeadership coach компании 3M
Важные организационные детали
Участние
Обучение в конференции проходит через все сессии, поэтому важно участие во всех мероприятиях. Если вы не можете сделать этого, пожалуйста, дождитесь следующего события,
Язык
Конференция проходит на русском языке. Учебная группа консультантов проходит на английском языке.
Расписание
Работа конференции будет проходить онлайн с пятницы по воскресенье с 10:00 до 18:15 часов. Более подробное расписание мероприятия в брошюре конференции.
Сертификат
Сертификат профессионального развития будет выдан каждому по окончанию конференции.
Возможные ограничения
Этот опыт может быть эмоционально требовательным и сложным. Мы призываем людей, которые находятся в стрессовых, кризисных ситуациях, воздержаться от участия
Стоимость участия
Регистрация на конференцию открыта до 5 февраля 2025.
Политика отмены: возвращаются 75% суммы, если отмена происходит до 23 января, возвращаются 25% суммы, если отмена происходит 23 января и позднее.
Регистрация на группу обучения консультантов открыта до 26 января 2025.
Политика отмены для участников ГОК: возвращаются 75% суммы, если отмена происходит до 14 января, возвращаются 25% суммы, если отмена происходит 14 января и позднее.
Политика отмены: возвращаются 75% суммы, если отмена происходит до 23 января, возвращаются 25% суммы, если отмена происходит 23 января и позднее.
Регистрация на группу обучения консультантов открыта до 26 января 2025.
Политика отмены для участников ГОК: возвращаются 75% суммы, если отмена происходит до 14 января, возвращаются 25% суммы, если отмена происходит 14 января и позднее.
Ранняя цена до 10 января 2025
Полная стоимость
Члены АПКБК
33 000 рублей
40 000 рублей
Слушатели и выпускники
МП ПБ ВШЭ
МП ПБ ВШЭ
39 000 рублей
46 000 рублей
Внешние участники
46 000 рублей
52 000 рублей
Группа обучения консультантов для членов АПКБК
60 000 рублей
66 000 рублей
Группа обучения консультантов, базовая стоимость
72 000 рублей
78 000 рублей
Форма регистрации
Спонсор и партнер конференции
Контакты
Административный директор конференции - Анна Райхе
annareiche@gmail.com
TG: annareiche
WhatsApp: +79037580242
annareiche@gmail.com
TG: annareiche
WhatsApp: +79037580242
