ВЛИЯТЬ НЕЛЬЗЯ ЗАВИСЕТЬ:
поиск лидерства, роли и места
в группах и организациях
поиск лидерства, роли и места
в группах и организациях
Онлайн Конференция по Групповым Отношениям
3-5 Апреля 2026
3-5 Апреля 2026
Эта конференция — про самый сложный выбор в организациях: где поставить запятую между влиянием и зависимостью.
Каждый день мы выбираем: влиять или подчиняться, вести или следовать, быть автономным или частью системы.
Вы хотите влиять на команду, но боитесь потерять отношения. Стремитесь к автономии, но нуждаетесь в принадлежности. Берете ответственность, но чувствуете давление системы.
Исследуйте свой выбор через живой опыт группового взаимодействия.
Вы хотите влиять на команду, но боитесь потерять отношения. Стремитесь к автономии, но нуждаетесь в принадлежности. Берете ответственность, но чувствуете давление системы.
Исследуйте свой выбор через живой опыт группового взаимодействия.
Конференция по групповым отношениям — это не обычное обучение. Это живая лаборатория, где вы исследуете себя и группы через непосредственный опыт взаимодействия «здесь и сейчас».
Вы не слушаете про групповую динамику — вы её проживаете.
Конференция создает временную организацию со своими группами, ролями, задачами и иерархией. В этом пространстве вы:
- Взаимодействуете с другими участниками в реальном времени,
- Сталкиваетесь с теми же вызовами, что и в реальной жизни: конкуренцией, конфликтами, выбором позиции, борьбой за влияние,
- Исследуете, что с вами происходит — какие чувства, мысли, импульсы возникают,
- Получаете обратную связь от консультантов и участников о том, как вас видят другие.
ПОЧЕМУ ЭТО РАБОТАЕТ?
В обычной жизни групповые процессы растянуты во времени и размыты — их сложно увидеть и осознать. На конференции они сжимаются и проявляются ярко и наглядно за три дня.
- Ключ к обучению: столкновение вашего опыта в конференции с вашими убеждениями и знаниями о себе и о том, как «должно быть». Именно в этом разрыве рождается новое понимание.
- Метод основан на традициях Тавистокского института человеческих отношений — одного из ведущих мировых центров изучения групповой динамики и организационного поведения.
-
Это безопасное пространство для экспериментов:
вы можете попробовать новые способы поведения, ошибиться, получить обратную связь — и сделать выводы, которые заберете в свою реальную жизнь.
Три дня конференции помогут вам:
Исследовать свои паттерны взаимодействия с иерархией, командой и системой в режиме "здесь и сейчас"
Обнаружить свои ограничения в выборе активной позиции и поймете, что заставляет вас уходить из неё
Открыть свои точки силы в лидерстве и найдете свое место в группах и организациях
Получить опыт осознанного выбора роли вместо автоматического реагирования
Для кого эта конференция
Для всех, кто работает с лидерами и командами и хочет глубже понимать динамику полномочий и влияния в организациях. Особенно важным этот опыт будет для:
- Руководителей и собственников бизнеса
- Коучей и консультантов
- Психологов и специалистов помогающих профессий
- HR и специалистов, работающим с людьми
- Лидеров групп, team-лидов и тех, кто принимает комплексные решения руководителей
Размышления о теме
Человек — это сложная система, живущая в окружающем мире, но одновременно пребывающая в своём внутреннем.
Мы живем в парадоксальном времени. С одной стороны, культ независимости и автономии: социальные сети создают иллюзию, что можно влиять на тысячи людей, оставаясь полностью свободным от них. С другой — та же реальность усиливает разрозненность, разжигает жестокую конкуренцию и рождает страх быть поглощенным — технологиями, системой, другими людьми.
В этом контексте влияние воспринимается как сила, а зависимость — как слабость.
Мы идеализируем лидера как всезнающего и абсолютно эффективного. Мы обесцениваем любую форму зависимости как унижение. И застреваем между этими полюсами.
Что происходит в реальности?
Человек хочет занять лидерскую позицию — вести проект, команду, изменения. Но только при условии полной автономии. Когда же он сталкивается с тем, что другие тоже влияют на него — конкурируют, бросают вызов, завидуют, сопротивляются — тревога взлетает до небес. И он отказывается. От лидерства. От своих амбиций. От своих желаний.
Это болезненный и часто печальный опыт.
Конфликт между желанием влиять и страхом зависимости порождает защиты:
тайные сговоры, изоляцию, реакции "бей-беги-замри". Это снижает тревогу. Это безопасно. Но невыносимо безжизненно, скучно и стерильно.
В этом контексте влияние воспринимается как сила, а зависимость — как слабость.
Мы идеализируем лидера как всезнающего и абсолютно эффективного. Мы обесцениваем любую форму зависимости как унижение. И застреваем между этими полюсами.
Что происходит в реальности?
Человек хочет занять лидерскую позицию — вести проект, команду, изменения. Но только при условии полной автономии. Когда же он сталкивается с тем, что другие тоже влияют на него — конкурируют, бросают вызов, завидуют, сопротивляются — тревога взлетает до небес. И он отказывается. От лидерства. От своих амбиций. От своих желаний.
Это болезненный и часто печальный опыт.
Конфликт между желанием влиять и страхом зависимости порождает защиты:
тайные сговоры, изоляцию, реакции "бей-беги-замри". Это снижает тревогу. Это безопасно. Но невыносимо безжизненно, скучно и стерильно.
А между тем:
В мире тотальной неопределенности, где не работает то, что еще вчера было эффективным, выстраивать реальные отношения сотрудничества — отношения, в которых есть место и общей цели, и каждому человеку, в которых признается взаимная зависимость и необходимость диалога — крайне трудно.
Но именно это и делает нас живыми.
На конференции мы будем исследовать:
Конференция по групповым отношениям полезна для тех, кому действительно важно управлять групповой динамикой.
Особенно важным этот опыт будет для:
В мире тотальной неопределенности, где не работает то, что еще вчера было эффективным, выстраивать реальные отношения сотрудничества — отношения, в которых есть место и общей цели, и каждому человеку, в которых признается взаимная зависимость и необходимость диалога — крайне трудно.
Но именно это и делает нас живыми.
На конференции мы будем исследовать:
- Где именно вы застреваете между желанием влиять и страхом зависимости?
- Что заставляет вас отказываться от лидерства, когда система "отвечает" вам?
- Как ваши защиты помогают снизить тревогу — и одновременно лишают вас выбора?
- Можно ли влиять, признавая взаимозависимость? Можно ли зависеть, сохраняя себя?
- Какой ценой даются автономия и принадлежность — и существует ли между ними баланс?
Конференция по групповым отношениям полезна для тех, кому действительно важно управлять групповой динамикой.
Особенно важным этот опыт будет для:
- Руководителей и собственников бизнеса
- Коучей, психологов и
- Специалистов помогающих профессий
- HR и специалистов, работающим с людьми
- Лидеров групп, team-лидов и тех, кто принимает комплексные решения.
Группа обучения консультантов
Помимо участия в конференции будет организована «Группа обучения консультантов» (ГОК). Эта группа предназначена для людей, которые уже участвовали как минимум в двух Конференциях по Групповым Отношениям, проводимых в традициях Тависток в очном и/или онлайн форматах.
Директор Группы обучения консультантов – Екатерина Джабар-Заде,
Консультант группы – Екатерина Виленкина.
Группа начнет свою работу двумя сессиями до самой конференции и завершится одной сессией после конференции. Подробнее о группе, ее работе и расписании в брошюре конференции.
БРОШЮРА ГОК Директор Группы обучения консультантов – Екатерина Джабар-Заде,
Консультант группы – Екатерина Виленкина.
Группа начнет свою работу двумя сессиями до самой конференции и завершится одной сессией после конференции. Подробнее о группе, ее работе и расписании в брошюре конференции.
Что вы получите от конференции?
Опираясь на свой опыт и рефлексию:
-
Обнаружите свои привычные (в том числе бессознательные) реакции на ситуации влияния и зависимости в группе — и поймете, в какой момент вы теряете выбор и уходите в защиту - Получите опыт сотрудничества в условиях неопределенности — когда нет готовых ответов, четких ролей и понятных правил. Узнаете, как договариваться о полномочиях и представительстве
- Исследуете свое отношение к лидерству через живой опыт: что происходит, когда вы берете инициативу? Что заставляет вас от нее отказываться? Как вы реагируете на конкуренцию и вызов?
- Проживете опыт межгрупповой динамики: как формируются альянсы и противостояния между группами? Что происходит с вашей идентичностью, когда вы становитесь частью "мы"?
- Поймете цену своей автономии: что вы теряете, отказываясь от взаимозависимости? Какие возможности остаются нереализованными, когда вы выбираете изоляцию?
- Осознаете свои паттерны взаимодействия с иерархией: как вы используете формальные и неформальные позиции? Где вы застреваете — в бунте, в подчинении или в уходе?
О методе
Данный метод представлен серией разных активностей, которые решают разные задачи.
Малая исследовательская группы численностью до 10 человек, сопровождается работой одного консультанта и предоставляют возможность исследовать вопросы лидерства, ролей, полномочий, конкуренции в контексте "здесь и сейчас".
Большая исследовательская группа включает в себя всех участников конференции, сопровождается работой консультантами большой группы. Основная задача этой группы - предоставить возможности для изучения динамики больших групп и процессов сплоченности и фрагментации, мифотворчества и проверки реальности, происходящих внутри группы "здесь и сейчас".
Организационное мероприятие сосредоточено на отношениях и взаимосвязях между группами, которые формируются, выбираются и управляются участниками; позволяет исследовать ситуации межгруппового сотрудничества и конкуренции.
Группы рефлексии и подведения итогов предоставят участникам возможность для анализа и рефлексии их опыта, полученного на других активностях конференции.
Мероприятие 'Трилогия' позволяет участникам пересмотреть свой опыт трех перспектив: личной точки зрения, с точки зрения групповой динамики и контекстуальной точки зрения.
Малая исследовательская группы численностью до 10 человек, сопровождается работой одного консультанта и предоставляют возможность исследовать вопросы лидерства, ролей, полномочий, конкуренции в контексте "здесь и сейчас".
Большая исследовательская группа включает в себя всех участников конференции, сопровождается работой консультантами большой группы. Основная задача этой группы - предоставить возможности для изучения динамики больших групп и процессов сплоченности и фрагментации, мифотворчества и проверки реальности, происходящих внутри группы "здесь и сейчас".
Организационное мероприятие сосредоточено на отношениях и взаимосвязях между группами, которые формируются, выбираются и управляются участниками; позволяет исследовать ситуации межгруппового сотрудничества и конкуренции.
Группы рефлексии и подведения итогов предоставят участникам возможность для анализа и рефлексии их опыта, полученного на других активностях конференции.
Мероприятие 'Трилогия' позволяет участникам пересмотреть свой опыт трех перспектив: личной точки зрения, с точки зрения групповой динамики и контекстуальной точки зрения.
ПЕРСОНАЛ конференции
Конференция организована и проводится опытными профессионалами высочайшего уровня
- Екатерина ШаповаловаДиректор КонференцииОрганизационный психодинамический консультант и коуч.
Более 10 лет опыта работы с лидерами и экспертами российских и международных компаний.
Старший преподаватель НИУ ВШЭ на программах «Психоанализ и психоаналитическое бизнес- консультирование» и «Психоаналитическая психотерапия».
Соискатель степени PhD в Тавистокстком Институте (Tavistock and Portman, London UK), член и сертифицированный коуч-супервизор Ассоциации Психоаналитического Коучинга и Бизнес- Консультирования (APCBC), член Международной Ассоциации Психоаналитического Исследования организаций (ISPSO), член NPSA - Екатерина Джабар-ЗадеДиректор Группы обучения консультантовМагистр психологии, организационный психолог, психодинамический коуч и организационный консультант, работающий с организациями, лидерами, группами и командами.
Старший преподаватель и супервизор магистерской программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес консультирование» НИУ ВШЭ.
Сертифицированный бизнес-коуч и супервизор-коуч Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес консультирования.
Сертифицированный ведущий рефлексивных групп в организациях, Институт Группового Анализа, Лондон, Великобритания.
Член АПКБК, ISPSO, ассоциированный член GASI, МПА - Анна РайхеАссоциированный ДиректорМагистр психологии, PhD кандидат, Executive и командный коуч, групп-консультант, эксперт по развитию и психологической безопасности в команде, сертифицированный бизнес коуч БК1 и член Совета АПКБК, командный коуч Practitioner (EMCC) (серт: Д. Клаттербак), член ISPSO, супервизор магистерской программы НИУ ВШЭ "Психоанализ и психоаналитическое консультирование"
- Светлана КалининаАдминистративный ДиректорExecutive-коуч, организационный психолог, бизнес-консультант и ментор, психоаналитически ориентированный психотерапевт.
Супервизор магистерской программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» НИУ ВШЭ.
Член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования (АПКБК).
Имеет 20-летний управленческий опыт в сфере клиентского опыта и маркетинговых исследований - Екатерина ВиленкинаКонсультант Группы обучения консультантовБизнес тренер, Executive-коуч, модератор и консультант по групповой динамике.
Имеет международную сертификацию в коучинге (PCC ICF), НЛП (Мастер Практик), гипнотерапии, Методике ментально-эмоционального освобождения (Мастер Практик) и групповой динамике.
Владеет инструментами MBTI и транзактного анализа.
Екатерина разрабатывает и ведет собственные программы для крупнейших российских и международных корпораций - Юлия СорокинаАдминистратор Группы обучения консультантовПсиходинамический коуч, организационный консультант, психолог.
Член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования (АПКБК).
Высшее психологическое и агрономическое образование, 10-летний опыт работы клиническим психологом в структуре Здравоохранения Москвы. Сертифицированный гештальт-терапевт (МГИ). Слушатель Магистерской программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» НИУ ВШЭ.
Более 12 лет ведет частную терапевтическую практику. С 2023 года занимается изучением групповых динамических процессов, работает на программах GRC в разных организационных ролях - Андрей ИсаченкоКонсультантПсихолог-консультант, ведущий терапевтических групп.
Ведёт частную психотерапевтическую практику, специализируясь на индивидуальном консультировании, работе с группами и супервизии. Имеет опыт преподавания в университетской среде и участия в образовательных программах по подготовке специалистов в области психологического консультирования и психотерапии. Работал с терапевтическими группами в реабилитационных центрах.
Преподавал в проектах, посвящённых обучению ведению тренингов и групповой работе. Один из организаторов международных психологических интенсивов и конференций в составе команды Life Inside Out. Интересуется пересечением групповой динамики, лидерства и субъективного измерения в организациях - Татьяна ЕжоваКонсультантКонсультант по групповым отношениям, коуч, психолог. Сотрудничает c Group Relations Russia & Kazakhstan, КУ Сбер, бизнес-школами Skolkovo и INSEAD. Супервизор и преподаватель кафедры психоанализа и бизнес-консультирования НИУ ВШЭ («Карьерное консультирование», «Консультирование команд»). Степень магистра в социологии, международном управлении человеческими ресурсами и психологии, повышение квалификации по работе с психологическими травмами. Ассоциированный член международных профессиональных организаций CIPD и ISPSO. Многократное участие в конференциях по групповым отношениям в России, Великобритании, США. Подготовка в области динамики организационного консультирования (CFAR, USA) и руководства конференциями по групповым отношениям (OFEC). Научный редактор и переводчик русскоязычного издания книги Ларри Хиршхорна "Внутри рабочей среды. Психодинамика организационной жизни"
- Юрий ХарчевКонсультантМагистр психологии, выпускник программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» НИУ ВШЭ. Психодинамически ориентированный ментор, бизнес-консультант.
Действующий топ-менеджер в финансовом секторе, отвечающий за направление рынков капитала, с более чем пятнадцатилетним опытом - Юлия МолостоваКонсультантМагистр психологии, выпускница программы “Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование” НИУ ВШЭ.
Психодинамически ориентированный организационный консультант и коуч.
Более 20 лет управленческого и консалтингового опыта в IT, Телекоме и финансовом секторе; специализируется на развитии управленческих команд и лидеров
Отзывы
Для меня это был новый опыт, который позволил посмотреть на себя со стороны, увидеть в себе то, что я раньше не хотела видеть, убедиться в своей роле в группах, понаблюдать за групповой динамикой изнутри. Влияние значительное, потому что признала в себе несколько вещей
Участие безусловно расширило мой опыт в отношении межгрупповых отношений и отношений между индивидами и группами
GRC's provide an opportunity to learn through experience and by listening deeply to the unconscious together with others. By making the unconscious conscious it is possible to take up ones own authority and direct ones own life. GRC's make it possible to gain deep insights, beyond the noises of popular superficial behavior frameworks. They provide opportunities to work authentically with defensive patterns that serve to keep us stuck.
Участие в GRC может дать очень ценный опыт проживания и лучшего понимания своей роли в групповой динамике и как это влияет на все спектры жизни индивида, что может способствовать мотивации на внедрение изменений, как в профессии, так и в жизни, в целом.
Важные организационные детали
-
УчастиеОбучение в конференции проходит через все сессии, поэтому важно участие во всех мероприятиях. Если вы не можете сделать этого, пожалуйста, дождитесь следующего события -
ЯзыкКонференция и учебная группа консультантов проходят на русском языке -
РасписаниеРабота конференции будет проходить онлайн с пятницы по воскресенье с 10:00 до 18:30 часов. Более подробное расписание мероприятия в брошюре конференции -
СертификатСертификат профессионального развития будет выдан каждому по окончанию конференции -
Возможные ограниченияЭтот опыт может быть эмоционально требовательным и сложным. Мы призываем людей, которые находятся в стрессовых, кризисных ситуациях, воздержаться от участия
Сроки, стоимость и политика отмены
-
КОНФЕРЕНЦИЯ:
регистрация открыта до 31 марта 2026
Политика отмены: возвращаются 75% суммы, если отмена происходит до 20 марта, возвращаются 25% суммы, если отмена происходит 21 марта и позднее. -
ГРУППА ОБУЧЕНИЯ КОНСУЛЬТАНТОВ:
регистрация открыта до 22 марта 2026
Политика отмены: возвращаются 75% суммы, если отмена происходит до 9 марта, возвращаются 25% суммы, если отмена происходит 10 марта и позднее.
СТОИМОСТЬ участия
Ранняя цена
до 01 марта 2026
до 01 марта 2026
Полная стоимость
Члены АПКБК
36 000 рублей
44 000 рублей
Слушатели и выпускники
МП ПБ ВШЭ
МП ПБ ВШЭ
43 000 рублей
50 000 рублей
Внешние участники
50 000 рублей
57 000 рублей
Группа обучения консультантов
для членов АПКБК
для членов АПКБК
70 000 рублей
77 000 рублей
Группа обучения консультантов,
базовая стоимость
базовая стоимость
80 000 рублей
87 000 рублей
Форма регистрации
Спонсор и партнер конференции
Контакты
Административный Директор конференции - Светлана Калинина
ks9067026207@mail.ru
TG: @KalininaSvetlana_V
WhatsApp: +79067026207
ks9067026207@mail.ru
TG: @KalininaSvetlana_V
WhatsApp: +79067026207
